最終更新日:2024/5/1

松下産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 住宅
  • 不動産
  • 通信・インフラ
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
9,995万円
売上高
43億46,498,948円(2022年度決算)
従業員
91名
募集人数
1~5名

石材をプロデュースする総合石材プランナー

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2024/05/01更新)

積極採用活動中です!

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会社紹介記事

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「調達/加工/販売/施工」と総合的な事業展開を強みとしながら、石材関連商品のトータルプランナーとして、現在もなお事業分野を拡大しています。
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迅速な対応で顧客の信頼を獲得するのも同社の伝統。営業担当者は、日頃からこまめにお客様のもとを訪問して良好な人間関係を築き、ニーズに合った石材を提供している。

石材の調達・販売から施工までをプロデュースするのが、当社ならではの醍醐味

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新しい石材を探すために、海外へ調査に行くこともあるという。優れた品質の石材を探し出してお客さまに提供するのも、営業の醍醐味だと語る。

当社は、大理石をはじめとした石材を世界20カ国以上から仕入れ、お客様に提供しています。石材は、オフィスビルやホテル、マンションや一般住宅などのエントランス、店舗の床など、高級感あふれる建築物のほか、耐久性や不燃性にも優れているという特徴もあって、安全性が求められる建築物などあらゆるところで活用されています。
そんな石材をゼネコンや石工事店、設計会社や施主様などに販売するのが私たち営業の仕事。当社は加工・施工部門も社内にあるため、お客様が求めるサイズや形状に石材を加工して提供。納品後の施行・メンテナンスまでワンストップで提供できるという強みがあります。そんな強みを生かし、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。
最近では、世界中の石材を扱う当社ならではの調達力を生かし、お客様のニーズに合った素材を選び出して提案する提案型の営業も増えています。2019年4月には東京にショールームを開設し、実物の石材を触って・感じていただきながら、お客様のニーズに合った石材をご提案しています。
また、当社の営業は石材を手配するだけでなく、施工現場まで足を運び、石材の模様が空間にマッチしているかも確認します。そういう意味では、単なる販売担当ではなく、プロデューサーという立場で仕事に臨んでいますね。
当然、石材に関する専門知識は不可欠。しかし、必要な知識は入社後に、上司や先輩から教えてもらえるので安心です。まずは先輩と同行営業をしながら業務の流れを覚え、外壁材など既製石材の販売を担当。その後、オーダーメイドの石材販売を担当するといったように、段階的に仕事を覚えられるのも当社の営業の魅力の一つです。
私たちは石材の専門家として、お客様から信頼を得ることが大切。その信頼を得るためにも、チャレンジして、そこで出た課題をどのようにして克服していくのかというマインド。また、そのチャレンジと課題克服を繰り返す中で、様々な角度で事象をとらえる多面的な視野の確保というものを大切にしています。当然、仕事に対して意欲あふれる人を支援する制度や、社員同士が支え合う社風など、成長できる環境も整っています。
(営業本部 大阪支店 営業グループ Y・Hさん)

会社データ

プロフィール

私たち松下産業は、約80年の歴史の中で構築した信頼のネットワークを駆使することで、オフィスビルや商業施設、ホテルから一般住宅に至るまでのあらゆる建築物の内装や外装を彩る大理石・御影石などの石材関連商品を迅速かつ安定的にお客様の元にお届けし、施工に至るまでをワンストップで行うことができる国内でも希少な企業の一つです。

事業内容
1. 各種建築用石材の加工および販売
2. 建築材料・庭園材料の加工および販売
3. 各種工芸品の制作
4. 貿易事業
5. 建築工事業
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿七丁目2番12号
本社電話番号 03-3361-9141(代表)
設立 1939年11月2日
資本金 9,995万円
従業員 91名
売上高 43億46,498,948円(2022年度決算)
事業所 本社/東京都新宿区
支店/東京都新宿区、宮城県仙台市青葉区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区
営業所/茨城県笠間市、三重県いなべ市
ショールーム/東京都品川区(五反田)、大阪府大阪市北区(堂島),福岡県福岡市博多区,宮城県仙台市青葉区
物流拠点/茨城県笠間市
工場/三重県いなべ市
駐在事務所 イタリア カラ-ラ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.1%
      (38名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:・入社時ビジネススキル研修(入社より2週間)
 ・ビジネスマナー研修
 ・ビジネス文書・eメールの書き方とマナー研修
 ・ロジカルコミュニケーション&文章術研修
 ・ビジネスマンとしての心構え研修 など

工場研修(入社時ビジネススキル研修終了後一カ月)
 ・石材の特性について
 ・石材加工作業方法について など
自己啓発支援制度 制度あり
あり:業務上必要となる一部の資格の受験費用補助(建築石材アドバイザー、日商簿記検定3級など)
業務上必要となるスキルアップのための通学費用などの補助(語学など)
※条件あり
メンター制度 制度あり
OJT制度実施中。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福岡大学
<大学>
愛知学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、上智大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本体育大学、梅花女子大学、広島工業大学、福岡大学、松山大学、武蔵大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、川崎医療福祉大学
<短大・高専・専門学校>
城西短期大学、東京成徳短期大学、目白大学短期大学部

採用実績(人数) 2024年
 総合職:2名/一般職:0名(予定)

2023年
 総合職:1名/一般職:0名

2022年
 総合職:0名/一般職:1名

2021年
 総合職:0名/一般職:0名

2020年
 総合職:2名/一般職:―

2019年
 総合職:2名/一般職:1名

2018年
 総合職:3名/一般職:2名

2017年
 採用活動未実施

2016年
 総合職:2名/一般職:―

2015年
 総合職:2名/一般職:―

※採用者は大卒ないし大学院卒
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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